« Et si on libérait l’innovation ? »
Toute l’équipe de Skillfools a le plaisir d’accueillir dans la Team Expert.e.s :
Dominique Van Deth
De formation classique, Dominique va progressivement se détourner d’une progression standardisée dans des entreprises gérées de manière scientifique.
Il va ainsi s’engager dans le développement durable et expérimenter l’auto-organisation.

Son Parcours
Retour en accéléré sur un parcours atypique en 5 moments-clé :
Premier moment :
Dominique est élève dans une excellente classe préparatoire et est admis dès la deuxième année à Supélec. Son professeur de math lui propose de redoubler pour pouvoir intégrer Polytechnique. Dominique refuse. Pourquoi perdre une année pour un hypothétique prestige supplémentaire ?
Deuxième moment :
Expatrié aux USA, il découvre que la tyrannie du diplôme est une spécificité française. Les américains, eux, privilégient l’expérience et les compétences. Ça serait bien de laisser leur chance à ceux qui le méritent et pas uniquement à ceux qui ont été performants entre 18 et 21 ans.
Troisième moment :
Travaillant à la stratégie produit, il comprend que ses analyses ne sont pas exploitées car les choix sont dictés par des considérations « politiques ». Il décide alors de changer de poste et va notamment s’occuper de la relation avec le monde de l’éducation. C’est le début d’un engagement associatif qui va devenir de plus en plus marqué.
Quatrième moment :
Directeur RSE, il est coincé entre la philanthropie à l’américaine et le management responsable à la française. Et l’entreprise lui demande de produire plus de valeur. La loi française vient à son secours: elle oblige l’employeur à dépenser de l’argent pour les startups. C’est l’obligation de revitalisation des territoires. Il en fera son laboratoire d’innovation sociale.
Cinquième moment:
En charge de l’innovation, il lance un programme d’accompagnement de startups. Le test est concluant, le DG lui fait confiance, il va appliquer les principes du Lean Startup et du Corporate Hacking pour faire une hyper-croissance sur le programme: de 6 à 60 startups accompagnées en un an. Le 28 novembre 2018, vous pourrez assister à son retour d’expérience lors d’une conférence aux 360 possibles.
Ses champs d’intervention
– Réduire la distance qui sépare les startups et les grands groupes dans une logique gagnant / gagnant
– Sécuriser les programmes d’intrapreneuriat pour que même les « perdants » y gagnent
– Accompagner la croissance des startups, notamment sur l’aspect acquisition client
Dominique anime un blog
Il est également actif sur Quora.
Il a été et est toujours impliqué dans de nombreux réseaux et associations:
– Président d’Entreprendre pour Apprendre IDF (2010 à 2015): des mini-entreprises en vrai et en petit montées par des collégiens et des lycéens
– Secrétaire de DIESE-Essaimage (2014-2016) : échanges des meilleurs pratiques sur le départ de collaborateur en création d’entreprise
– Les Hacktivateurs: corporate hacking, intrapreneuriat et intelligence collective
– Président de la commission communication des Talents du Numérique (2013-2016): inciter les jeunes et en particulier les filles à travailler dans cette filière d’avenir
N’hésitez pas à le solliciter, s’il ne sait pas faire lui-même, il connait certainement un expert qui pourra vous aider !
Pour découvrir tous les expert.e.s Skillfools, c’est par ici skillfools.com/la-team/#experts