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Formation – Mettre en pratique les principes de la RSE
1 journée – 7 heures
INTRA ENTREPRISE
1490€ HT* (10 personnes max)
INTER ENTREPRISE
490€ HT/personne*
290€ HT/personne* en distanciel
*Formation certifiée Qualiopi et donc remboursable
Description du cours
La RSE est transversale, elle impose donc une transformation profonde des pratiques managériales dans tous les services. Alors par où commencer ? Vous maîtrisez les fondamentaux de la RSE et du développement durable et vous vous demandez maintenant comment passer à l’action, mettre en œuvre les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et organisations. Quelles sont les étapes à suivre pour passer de l’intention à l’action, avec les collaborateurs ? Et enfin quand et comment communiquer sur sa démarche ?
Objectifs pédagogiques
Vous voulez connaître les clés pour une bonne mise en œuvre de la RSE dans votre organisation ? Savoir défendre en interne l’importance de ce sujet transverse ? Comprendre comment mener le diagnostic préalable indispensable ? Avoir une vision globale du sujet vous permettant de participer à la définition d’une véritable stratégie de Responsabilité Sociétale de votre Entreprise ou organisation ? Convaincre chacun de passer à l’action ? Adapter la communication de l’entreprise en interne et en externe ?
Contenu indicatif des séances
| MATIN | APRÈS-MIDI |
|---|---|
| > Désigner le Responsable de l’impact | > Atelier de codéveloppement |
| Il faut commencer par nommer le responsable car c’est une fonction transverse. | Les différents participants à cette formation, qu’elle soit en inter ou intra entreprises, vont utiliser l’intelligence collective pour passer en mode action. Quelles sont les ambitions de chacun, de son département, de son organisation ? Quelles sont les actions clés et dans quel ordre les attaquer ? |
| > Mener le diagnostic | > Conclusion |
| Afin de mesurer l’efficacité d’une stratégie, il faut commencer par faire un état des lieux, mener un diagnostic de l’organisation. Dans le cadre de la RSE, il s’agit de faire le bilan sur les 3 piliers : environnement, social et économique. | |
| > Définir la stratégie | |
| La RSE est une sorte de passage à l’âge adulte pour l’entreprise : prendre ses responsabilités et assumer les conséquences de ses actes. Dans ce cadre, l’organisation doit comprendre d’où elle vient et réfléchir à sa mission, sa raison d’être, afin de mettre en place sa stratégie RSE. | |
| > Passer à l’action et engager les collaborateurs | |
| Comment sourcer des solutions concrètes qui correspondent aux besoins de sa stratégie RSE en engageant ses salariés. | |
| > Mettre en place une communication responsable | |
| La communication responsable, c’est communiquer sur ses actions responsables et communiquer de manière responsable. |
Public
Toute personne voulant comprendre comment mettre en pratique les principes de la RSE
Prérequis
Maîtriser “Les fondamentaux de la RSE”
Évaluation
Des quiz en fin de chaque partie
Conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap
Merci de nous signaler si des Personnes en Situation de Handicap vont participer à la formation afin que nous puissions adapter les outils en distanciel ou nous assurer de leur bon accueil en présentiel.
